2013年6月24日，省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳人事教育處在長沙召開全省建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)考試考務(wù)培訓(xùn)工作會。各市州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局（規(guī)劃建設(shè)局）人教科負(fù)責(zé)人，省建工集團、中建五局、二十三冶、水電八局人力資源部門負(fù)責(zé)人，各考點考務(wù)負(fù)責(zé)人及主要考試管理員參加會議。

會議由廳人事教育處副處長魯曉彬同志主持。魯處長首先通報了我省2013年度第一次建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)考試基本情況：第一次考試共計65653人網(wǎng)上報考，經(jīng)現(xiàn)場審查，52317人符合報考條件，共有30388人考試合格，合格比例58.08%。長沙、株洲、邵陽、婁底等考點能嚴(yán)格按照考務(wù)工作手冊要求組織考試，考場規(guī)則執(zhí)行到位，且能根據(jù)本地實際情況細(xì)化考務(wù)管理辦法和工作流程，考風(fēng)考紀(jì)良好；湘潭、常德、張家界、懷化、郴州、自治州、中建五局等考點能按照考務(wù)手冊要求組織考試，考試紀(jì)律較好。但部分考點存在考試紀(jì)律要求落實不到位、考試工作人員疏于管理、考試規(guī)則執(zhí)行不到位等問題，通過批評指正，有關(guān)單位和考點及時整改，加強了領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，考試紀(jì)律基本正常。她同時通報了第一次考試違紀(jì)情況，并簡要分析了出現(xiàn)問題的原因，隨后宣讀了省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳《關(guān)于對2013年度第一次湖南省建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)考試違紀(jì)違規(guī)處理情況的通報》（湘建人教函[2013]180號）。

省建設(shè)人力資源協(xié)會秘書長譚翔北同志就第一次考試有關(guān)情況以及下一階段考試有關(guān)要求作了具體說明。他認(rèn)為，我省2013年度第一次建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)考試具有責(zé)任到人、措施得力、管理有度、培訓(xùn)有方、監(jiān)管有效等特點，涌現(xiàn)出長沙、株洲、邵陽、婁底等一批優(yōu)秀考點，但是有的考點也還存在認(rèn)識不足、管理不嚴(yán)、執(zhí)行不力等問題。下一階段考試，各考點要做到：第一，職責(zé)要明確。要按照考務(wù)職責(zé)規(guī)定，厘清考點負(fù)責(zé)人與考務(wù)負(fù)責(zé)人的職責(zé)，厘清考務(wù)負(fù)責(zé)人與考務(wù)工作人員的職責(zé)，厘清網(wǎng)絡(luò)技術(shù)維護人員與考試管理員的職責(zé)，厘清考試管理員與監(jiān)考人員的職責(zé)，將責(zé)任落實到人。第二，工作要細(xì)化。要按照考務(wù)工作具體程序，細(xì)化考務(wù)工作流程，并將考試環(huán)節(jié)逐一加以落實。第三，安排要合理。各項工作安排要根據(jù)本地實際和參考人員具體情況，周到詳實，要做好事前告示、事中記錄和事后核查。第四，服務(wù)要周全。考試工作主要是為企業(yè)服務(wù)，為參考人員服務(wù)，要做到耐心、細(xì)致。第五，人員要優(yōu)化?？紕?wù)工作人員要根據(jù)本地實際，組成兩套以上監(jiān)考班子，根據(jù)考試安排合理調(diào)配人員，不打疲勞仗，保證考務(wù)工作人員不再出現(xiàn)工作懈怠、責(zé)任意識淡漠的狀態(tài)。

譚秘書長還組織與會人員學(xué)習(xí)了新修訂的《考務(wù)工作手冊（試行）》，對修訂內(nèi)容進行了重點講解。

在會上，湖南金水科技有限責(zé)任公司技術(shù)員就崗位資格遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)考試有關(guān)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)更新作了說明。株洲、邵陽兩考點代表就第一次遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)考試工作作了典型發(fā)言。

省建設(shè)人力資源協(xié)會張洪鈞會長在會上發(fā)言。他對2012年度與今年第一次崗位資格遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)考試外部環(huán)境和內(nèi)部管理等情況作了分析對比，總結(jié)了成功的經(jīng)驗，指出出現(xiàn)問題的原因，提出了做好下一階段崗位資格遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)考試工作的建議和希望。

魯曉彬副處長在會議總結(jié)時，對進一步加強全省建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)考試考風(fēng)考紀(jì)建設(shè)，強調(diào)了五點要求：一、落實考風(fēng)考紀(jì)責(zé)任制。各市州、有關(guān)單位要從維護社會穩(wěn)定和行業(yè)形象的高度，重視崗位資格考試工作，切實加強對考務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好考風(fēng)考紀(jì)建設(shè)工作，要把加強考務(wù)管理作為一件大事來抓，層層建立責(zé)任制，明確責(zé)任，狠抓落實。要按制度辦事，按程序辦事，按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，進一步嚴(yán)格責(zé)任制和責(zé)任追究制，認(rèn)真做好考務(wù)各環(huán)節(jié)的工作。二、加強考風(fēng)考紀(jì)宣傳教育。各地區(qū)、各考點要加強對考務(wù)工作人員的法制教育、思想道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓所有考點工作人員都認(rèn)識到考試工作的重要性，特別是教育監(jiān)考人員及所有工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)肅執(zhí)行紀(jì)律，不折不扣地履行好自己的職責(zé)。要抓好監(jiān)考人員及所有考務(wù)工作人員的培訓(xùn)工作，對新修改的《考務(wù)工作手冊》要認(rèn)真組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，熟練掌握，落實到位。要對考生做好考前宣傳教育工作，使考生知曉考務(wù)工作的調(diào)整變化內(nèi)容。讓考生真正了解全省建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)考試的各項政策規(guī)定，消除僥幸心理，嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，做到文明應(yīng)考，考出真實水平。三、積極營造良好的考試環(huán)境。各考點要加強對考點周邊環(huán)境的治理，要確?？紙銎帘卧O(shè)備和監(jiān)控設(shè)備的正常運行。要有力查處各類考場作弊行為，堅決打擊替考、手機作弊、串通作弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，維護考試的公平、公正和正義。要完善機房的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)，對不符合要求的機房及其設(shè)備配置必須迅速整改。四、加強考務(wù)人員的選聘和管理。各考點要認(rèn)真選聘工作責(zé)任心強、政治覺悟高、有一定監(jiān)考經(jīng)驗的人員承擔(dān)監(jiān)考工作，考點考場的具體負(fù)責(zé)人和管理員一定要挑選政治上信得過、業(yè)務(wù)上過得硬的同志負(fù)責(zé)。進一步加強考試隊伍自身建設(shè)，時刻提醒、警鐘長鳴，努力建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、勤奮敬業(yè)、廉潔自律的專業(yè)化考試隊伍，為全省考生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。五、建立和完善獎懲機制。省廳將建立嚴(yán)格的獎懲制度。對管理嚴(yán)密，考風(fēng)考紀(jì)建設(shè)成效顯著的考點，將通報表揚和進行相應(yīng)獎勵。對違反考試管理規(guī)定，造成惡劣影響的考點實行警告并全省通報。凡被警告的考點，必須寫出整改方案報省廳，在下次考試前，省廳將派出檢查組對考點進行專項檢查，整改達到要求的，方可開展考試工作。被嚴(yán)重警告的考點如果整改不到位，在下次考試中再次出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)，就將被取消組考資格。各地要引起高度重視，不要出現(xiàn)傷害自己、傷害別人、損害單位、影響行業(yè)的違紀(jì)事件。

此次會議，通過認(rèn)真總結(jié)2013年度第一次建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)考試情況，部署下一階段崗位資格考試工作，加強考務(wù)培訓(xùn)，使各地統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，強化了責(zé)任意識，進一步熟悉了考試流程和操作規(guī)定，為下一階段我省崗位資格考試工作順利進行奠定了良好基礎(chǔ)。