2013年11月29日至30日，湖南省建設人力資源協會公用事業(yè)委員會2013年年會暨如何做好公用事業(yè)單位績效考核工作研討會在長沙舉行。省建設人力資源協會會長張洪鈞、常務副會長潘力治出席會議，本會會員單位和新增會員單位懷化市自來水有限公司、寧鄉(xiāng)水務公司代表參加會議。

會上，新任公用事業(yè)委員會主任委員楊淑嵐同志對2013年工作進行了總結，并對下2014年工作進行了布署：一是做好協會換屆會員單位進行再登記工作；二是做好2014年度職業(yè)技能鑒定考評員繼續(xù)教育和換證相關工作，并繼續(xù)做好職業(yè)技能培訓和鑒定工作；三是抓好《國有水務企業(yè)績效考核機制問題分析及對策研究》的課題研究工作；四是進一步發(fā)展新會員，壯大公用事業(yè)委員會，加強自身組織建設，為會員單位做好服務、聯絡工作等。

在如何做好公用事業(yè)單位績效考核工作研討會上，長沙水業(yè)集團有限公司、株洲市自來水有限責任公司、常德市自來水公司、衡陽市自來水有限公司等4家會員單位代表就績效管理考核、改革等各方面的難點、熱點問題與各會員單位進行了探討分析、交流與分享。各參會會員單位代表針對公用事業(yè)單位性質和歷史遺留導致績效考核工作舉步維艱等問題及解決辦法發(fā)表了意見。

在會上，張洪鈞會長肯定了公用事業(yè)委員會年會開得扎實、主題突出，通報了當前協會的主要工作，并建議委員會2014年以職業(yè)培訓、職業(yè)技能鑒定為抓手，增加協會影響力和凝聚力。潘力治副會長就績效考核參照職業(yè)標準、如何做好高技能人才培養(yǎng)和職業(yè)技能鑒定工作進行了指導。

此次會議加強了各會員單位之間的聯系，增強了各會員單位之間的工作交流，取得了圓滿成功。

（長沙水業(yè)   陳建萍）