各專業(yè)委員會、會員單位：
    為創(chuàng)新建設人才工作理論，提高會員單位干部職工、會員學校在校大學生、研究生科學研究水平，促進我省建設事業(yè)健康發(fā)展，根據湖南省建設人力資源協(xié)會《課題研究與論文評選管理辦法》規(guī)定，本會將開展第十一屆優(yōu)秀論文評選活動，現將有關事項通知如下：
    一、論文內容
    著重圍繞如下幾個方面：
    1、關于住房城鄉(xiāng)建設領域人力資源開發(fā)管理和建設教育培訓工作近年來重點、難點、熱點問題的解析及論述;
    2、關于建立和完善建設人力資源開發(fā)和管理體制、工作機制等方面的實踐與思考；
    3、關于充分利用互聯網+提升建設人力資源開發(fā)管理能力的思考；
    4、關于校企合作、產教融合的思考；
    5、關于建筑企業(yè)專業(yè)技術管理人員崗位培訓的實踐與思考；
    6、關于住房城鄉(xiāng)建設領域技能型人才培養(yǎng)的實踐與思考；
    7、關于從政策層面支持湘西等邊遠地區(qū)建設人才培養(yǎng)的思考；
    8、關于建筑工人職業(yè)培訓的實踐與思考；
    9、關于建筑施工特種作業(yè)人員培訓考核管理的實踐與思考；
    10、關于高等教育及高等職業(yè)教育、中等職業(yè)教育、成人職業(yè)教育、企業(yè)教育和職業(yè)培訓改革的實踐與思考；
    11、關于職業(yè)院校實訓教師的培養(yǎng)與管理
    12、關于湖南省大學生結構設計競賽活動的啟示
    13、關于職業(yè)院校學生或青年教師技能競賽活動的啟示
    14、關于學生頂崗實習的實踐與思考
    15、其他研究、導讀、導學文章。
    注：純學科性專業(yè)論文不在本次論文參評之列。
    二、評選程序
    按以下三個步驟：
    1、會員單位論文征集。要求每個會員單位深入發(fā)動，至少推薦1-3篇有較高水平的論文，在2017年10月30日前送交所屬專業(yè)委員會；
    2、專業(yè)委員會初評。各專業(yè)委員會對收到的論文進行初評，推薦不少于20篇以上文章，于2017年11月30日前將電子文檔發(fā)送協(xié)會秘書處研究部郵箱35163169@qq.com。
    3、專家評選審定。省協(xié)會組織專家評審，評選出一等獎、二等獎、三等獎論文若干篇，并評選若干會員單位和專業(yè)委員會為優(yōu)秀組織獎。
    三、時間安排
    2017年10月30日前，會員單位征集選送；
    2017年11月30日前，專業(yè)委員會初評推薦；
    2017年12月30日前，省協(xié)會組織專家評審，確定獲獎名單，公布評選結果。
    望各專業(yè)委員會和會員單位接此通知后，積極發(fā)動，認真組織，確保論文征集評選活動順利進行。

湖南省建設人力資源協(xié)會

2017年3月8日

                  

附：

    一、字體要求： 

    （一）論文標題：小2號宋體加粗、居中。 

    （二）副標題：正標題下，加破折號，3號仿宋，居中。 
    （三）姓名、單位：小4宋體，居中。 
    （四）內容提要：小4宋體。
    （五）關鍵詞：小4宋體。
    （六）正文文字：小4宋體，行距1.5倍。
    （七）正文文中標題： 
    一級標題：標題序號為“一、 ”
    二級標題：標題序號為“（一）”
    三級標題：標題序號為“ 1. ” 
    四級標題：標題序號為“ （1） ”
    （八）注釋： 5號宋體。
    （十）頁碼，居中。
    二、圖表要求：所有圖表、線路圖、流程圖、程序框圖、示意圖必須按國家規(guī)定的工作要求采用計算機或手工繪圖；圖表編號要連續(xù)，如圖1、圖2等，表1、表2等；圖的編號放在圖的下方，表的編號放在表的上方。